De toekomst van werk is
aandacht voor de mens

Succesvol werk begint altijd bij de mens. Door oog te hebben voor balans, vitaliteit en ontwikkeling ontstaan talloze nieuwe mogelijkheden. Dat is wat Werken aan Werk doet voor organisaties en professionals die willen groeien en ontwikkelen.

Mensen zijn de belangrijkste voorwaarde voor het goed functioneren van een organisatie. People first.
Dat geldt voor organisaties met honderd mensen én voor organisaties gerund door één professional.
Door de veerkracht van de individu te vergroten, staat de organisatie steviger in de toekomst van werk.

Werken aan Werk helpt met een aanpak op maat.

Wat zeggen mensen over Werken aan Werk?

Jan Burgstra, Zorgprofessional

"‘Agnes begeleidt op een manier waarbij ik mezelf kon zijn en mezelf ook beter heb leren kennen.’"

Rene Tamming, Asset Manager

"‘Vier keer per jaar zet Agnes onze intervisiegroep aan het denken. Ze speelt goed in op hoe je als persoon naar dingen kijkt.’"

Alma Stuut, De Vries Scheepsbouw Makkum

"‘Agnes bewaart altijd de rust. Ze geeft oplossingen aan wanneer zaken effectiever kunnen.’"

Klaar voor de toekomst?

Maak nu werk van werk.

Agnes Tuin

Over de toekomst van werk is veel te zeggen. Maar uiteindelijk komt het neer op veerkracht. De veerkracht van het individu maakt ook de organisatie veerkrachtiger. Als opleidingsbudgetten blijven liggen of wanneer de werk-privébalans doorschiet, snijdt iedereen zich in de vingers.

Ik werk vanuit een waarderende aanpak. Laten we uitgaan van wat mensen kunnen en willen. Laten we naar elkaar luisteren, verborgen talenten ontdekken en samen resultaten boeken. Voor organisaties die het belang van goed werkgeverschap en een vitale werkvloer inzien. En voor professionals die willen onderzoeken hoe zij verder kunnen ontwikkelen met loopbaanbegeleiding, ontwikkeltrajecten, intervisie of bij stress/burn-out.