De toekomst van werk voor organisaties

Het Nieuwe HR

De toekomst van werk, is aandacht hebben voor de mensen die voor je werken.
Wat hebben zij nodig om hun werk nog beter te doen?
Hoe kun je ondersteunen in hun gezondheid en balans?
Hoe maak je de verbinding tussen mens en organisatie nog sterker?

Als je je als bedrijf bewust bent van je mensen, kun je stappen zetten om te groeien. Dat vraagt expertise op de volgende punten:
Goed werkgeverschap, Vitaliteit en Optimalisatie.

 

Wat zeggen organisaties over Werken aan Werk?

Ric Nijhout (ForestWave)

"‘Ondersteuning bij werving & selectie: manager crewing department, technical director, superintendents, crewing operator en administrateurs… altijd met een goed resultaat.’"

Peter Werkman (Werkman Hoofcare B.V.)

"‘Een transitie naar een nieuwe fabriek, met productie- en ploegenwijziging heeft mega impact op de HR. Het was een groot plezier om Agnes dan als teamgenoot te hebben. Er staat een sterk team dat klaar is voor de toekomst."

Carin Bos-Venema (De Zijlen)

"‘Agnes heeft een goede mensenkennis, weet op een positieve manier te stimuleren en zorgt door kritisch doorvragen dat je een beter beeld krijgt."

Klaar voor de toekomst?

Werken aan Werk creëert mens- en ontwikkelgerichte werkomgevingen.